Descrição e Responsabilidades:Horário: Horário comercialNível: Supervision/CoordinationRegime de contratação: Tenured - CLT labor code Fazer a gestão da equipe de RH;Gerir os processos de recrutamento e seleção para suportar o plano de expansão da empresa, atuando diretamente em vagas estratégicas;Estruturar e ministrar treinamentos corporativos e programas de integração (onboarding);Acompanhar indicadores de RH como: turnover, absenteísmo, retenção, motivo de desligamento, tempo médio de empresa por cargo, entre outros;Apoiar lideranças na gestão de equipes, clima e performance;Conduzir diagnósticos organizacionais e propor melhorias;Fortalecer a cultura organizacional por meio de ações de comunicação interna;Implementar práticas de feedback e avaliação de desempenho;Desenvolver treinamentos e ferramentas de gestão de pessoas para orientar líderes na correta aplicação de medidas disciplinares e processos de gestão;Garantir conformidade com legislação trabalhista e boas práticas de RH;Ter conhecimento de legislação trabalhista para apoiar no acompanhamento de medidas disciplinares e processos trabalhistas;Orientar gestores sobre políticas e procedimentos de RH.Requisitos: Experiência em RH generalista, com sólida experiência em R&S;Vivência comprovada em estruturação de áreas de RH;Experiência em treinamento, desenvolvimento e gestão de pessoas.Diferenciais ValorizadosExperiência em empresas em crescimento/expansão;Conhecimento em people analytics e métricas de RH;Vivência com projetos de cultura organizacional;Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Benefícios:No benefit specified