Trabalhamos para que a vida possa avançar e estamos sempre à procura de pessoas inovadoras que possam contribuir com a nossa missão. Que tal fazer parte do nosso time?
Local Principal: Brazil (BR)- São Paulo- IndaiatubaFunção: Environment, Health, Safety (CA)Título: Pessoa Supervisora de EHS - Indaiatuba/SP- 118534
Sobre a Vaga
Como Pessoa Supervisora em Segurança do Trabalho na John Deere, alocado na Unidade de Indaiatuba/SP, você será responsável por gerenciar os programas para as conformidades legais e normativas de segurança e ergonomia da Unidade fabril de Máquinas de Construção e Florestal. Supervisionar o Departamento de Segurança e Ergonomia da Unidade e orientar a gestão das áreas para o estabelecimento e a manutenção do Sistema de Gestão de Segurança do Trabalho e Ergonomia. Atuar no desenvolvimento e na implementação de programas que identifiquem e reduzam a exposição dos funcionários aos riscos no local de trabalho. Atuar, em sinergia com a liderança da Unidade, para estabelecer metas proativas e reativas de performance em segurança do trabalho e ergonomia, e orientar a Unidade para alcançá-las. Representar, legal e tecnicamente, a Unidade durante visitas e inspeções regulatórias.
Principais Responsabilidades
Seguir as políticas, procedimentos e instruções obrigatórias de segurança da organização;
Participar da concepção, implementação e melhoria contínua de processos para redução de riscos no ambiente de trabalho;
Identificar padrões de comportamento de risco dentro da equipe e adotar as medidas apropriadas para resolvê-los, escalando problemas conforme necessário;
Conduzir a investigação de todos os tipos de eventos de segurança e fornecer suporte especializado aos colegas menos experientes;
Implementar metodologias técnicas de segurança e ergonomia para minimizar a exposição aos riscos laborais e garantir a conformidade com as normas regulamentadoras e demais requisitos legais aplicáveis além das normas internas da John Deere, trabalhando com todas as funções internas para assegurar regularidade;
Implementar processos robustos que garantam a execução de auditorias de conformidade legal e normativa de modo a proteger a organização quanto aos riscos laborais e ao atendimento pleno aos requisitos legais e normativos de segurança e ergonomia;
Resolver problemas decorrentes das auditorias e encaminhar os assuntos aplicáveis aos líderes de cada programa específico, além de assegurar relatórios completos para comunicação junto a gestão da empresa;
Executar os planos de comunicação dentro dos sistemas e procedimentos interna estabelecidos;
Preparar e coordenar a elaboração de diversos relatórios de dados e análises relativos ao tema segurança e ergonomia, nos diversos níveis organizacionais;
Suportar as demais áreas da empresa para garantir a conformidade com leis e requisitos corporativos aplicáveis;
Compilar e analisar dados e documentações necessários para cumprir os requisitos legais, corporativos e do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho;
Elaborar planos de alavancagem de cultura de segurança baseada em maturidade organizacional para implementação na empresa;
Habilidades Que Você Precisa
Experiência em Gestão de Pessoas;
Graduação superior completa em Engenharia ou áreas afins;
Experiência e conhecimentos em Cultura de Segurança do Trabalho;
Experiência em investigação e análise de causa raiz;
Experiência e conhecimento técnico em segurança do trabalho e ergonomia (legislação e normas correlatas);
Inglês avançado (lê e redige e-mails com autonomia, participa de ligações, reuniões e encontros presenciais);
Disponibilidade para trabalhar no modelo presencial em Indaiatuba/SP;
O que faz Destacar
Vivência na área de Segurança do Trabalho em indústrias (independente do ramo de atividade) e conhecimento técnico em ergonomia;
Conhecimento em Sistemas de Gestão de Segurança e Ergonomia (ISO 45.000);
Experiência em Gestão de projetos;
Conhecimento em ferramentas de Análise de Dados, como Power BI;
Especialização em Segurança do Trabalho;
Registro ativo no CREA;
Nossos principais benefícios
Remuneração variável;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Seguro de Vida;
Previdência Privada;
Benefício Ótica;
Reembolso vacina;
Universidade Corporativa;
TotalPass;
Dependendo da unidade, você terá restaurante no local, vale refeição ou alimentação;
Auxílio farmácia;
Entre outros
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Nosso Processo Seletivo
A seleção começa com a sua inscrição, para algumas vagas, existem alguns testes adicionais. Você terá a possibilidade de conhecer pessoas do time nas entrevistas! Nosso processo seletivo é flexível em termos de tempo, então não se preocupe! Nossa equipe de Talent Acquisition está comprometida em proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas cuidadosamente e fornecemos feedback em todas as etapas do processo. Além disso, todas as orientações serão enviadas por e-mail!
Sobre a John Deere
A John Deere é líder global no fornecimento de produtos, tecnologia e serviços avançados para clientes que desempenham um papel essencial na agricultura, construção, florestal entre outros setores. Nosso objetivo é atender à crescente necessidade mundial de alimentos, combustível, abrigo e infraestrutura, enquanto promove a sustentabilidade e a preservação do planeta que chamamos de lar. Inovamos para impulsionar a produtividade e proteger nosso planeta e convidamos você a fazer parte dessa história. Trabalharemos juntos para criar, testar, superar para que a vida possa avançar.
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