A busca por um Tech Recruiter Sênior é uma oportunidade única para alguém que queira liderar processos seletivos end2end e trabalhar com equipes multiculturais. As principais responsabilidades incluem conduzir processos de recrutamento de tecnologia, realizar hunting ativo e entrevistas técnicas e comportamentais estruturadas.
É necessário ter experiência prévia como Tech Recruiter em consultorias ou empresas de tecnologia, conhecimento em perfis técnicos e habilidades de negociação e comunicação. Além disso, é importante ter inglês avançado e capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa.
Responsabilidades
* Conduzir processos de recrutamento de tecnologia;
* Realizar hunting ativo;
* Entrevistar candidatos;
* Colaborar com equipes multiculturais;
Habilidades Requeridas
* Experiência prévia como Tech Recruiter;
* Conhecimento em perfis técnicos;
* Habilidades de negociação e comunicação;
* Inglês avançado;
Benefícios
Trabalhar em uma equipe dinâmica e multicultural;
Desenvolver habilidades de liderança e trabalho em equipe;
Ter a oportunidade de trabalhar com tecnologias inovadoras;
Estimular o crescimento profissional através de treinamentos e desenvolvimento contínuo.
Outras Informações
Se você está procurando por uma oportunidade de carreira desafiadora e gratificante, este é o seu momento. Seja um líder na área de Recursos Humanos e ajude a construir equipes fortes e motivadas.