Descrição da Vaga
O coordenador de Recursos Humanos é responsável por implementar e otimizar o sistema de RH para aumentar a eficiência em 20%. Reduzir a taxa de turnover em 10% nos primeiros 12 meses. Desenvolver programas de onboarding e treinamento que elevem a produtividade em 15%. Garantir a conformidade legal em 100% das rotinas de folha e DP.
Responsabilidades
1. Implementar e otimizar o sistema de RH
2. Reduzir a taxa de turnover
3. Desenvolver programas de onboarding e treinamento
4. Garantir a conformidade legal
Habilidades Requeridas
* Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
* Experiência mínima de 3 anos em RH/DP com atuação em empresas de médio porte;
* Domínio da legislação trabalhista e previdenciária brasileira;
* Habilidade comprovada em liderar equipes e desenvolver processos;
* Excelência na comunicação verbal e escrita.
Benefícios
* Aumento da produtividade em 15% após 12 meses;
* Conformidade legal em 100% das rotinas de folha e DP;
Desejáveis
* Certificação em RH;
* Experiência com sistemas de folha de pagamento;
* Conhecimento em gestão de desempenho e métricas de RH;
* Experiência em projetos de mudança organizacional;
* Habilidade em análise de dados e indicadores de RH.