Supervisor de Funilaria – responsável por garantir a eficiência, qualidade e produtividade das atividades de reparo na oficina, assegurando que os serviços sejam realizados conforme os padrões técnicos, prazos estabelecidos e normas de segurança.
Principais Atividades
Gestão Operacional – Coordenar e distribuir as atividades entre funileiros, pintores e auxiliares.
Acompanhar o andamento dos serviços de funilaria e pintura, assegurando cumprimento dos prazos.
Avaliar a complexidade dos reparos e direcionar os profissionais adequados para cada serviço.
Garantir que os processos de desmontagem, reparo, montagem e acabamento sigam os padrões da montadora e da empresa.
Controle de Qualidade – Realizar inspeções durante e após a execução dos reparos.
Verificar alinhamento, ajustes, soldas, acabamentos e preparação para pintura.
Garantir que o veículo seja entregue com a qualidade esperada e dentro dos critérios técnicos.
Identificar falhas, retrabalhos e propor soluções para melhoria contínua.
Atendimento Interno e Externo – Alinhar informações com o Setor de Orçamentos, Consultores de Serviços e seguradoras.
Fornecer feedback técnico sobre viabilidade de reparos, necessidade de peças ou serviços terceirizados.
Apoiar no esclarecimento de dúvidas técnicas para clientes e equipes internas, quando necessário.
Gestão de Pessoas – Acompanhar desempenho, produtividade e comportamento dos colaboradores do setor.
Orientar, treinar e capacitar a equipe sobre boas práticas técnicas e organizacionais.
Controlar assiduidade, escalas e distribuição das tarefas.
Contribuir para um ambiente de trabalho seguro, organizado e colaborativo.
Gestão de Materiais e Equipamentos – Controlar e solicitar materiais, ferramentas e insumos necessários para os reparos.
Garantir o bom uso, conservação e funcionamento dos equipamentos do setor.
Acompanhar estoque e consumo de materiais de funilaria e pintura.
Segurança e Organização da Oficina – Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e uso de EPIs.
Garantir organização dos boxes, limpeza das áreas de trabalho e descarte correto de resíduos.
Prevenir riscos operacionais e adotar medidas corretivas quando necessário.
Indicadores e Relatórios – Monitorar indicadores como produtividade, retrabalho, tempo de reparo e eficiência.
Reportar resultados ao gestor da oficina ou gerente de pós‑venda.
Propor melhorias para redução de custos, otimização de processos e aumento da qualidade.
Local de trabalho: Aracaju, SE
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Engenharia – Engenharia Mecânica, Mecatrônica
Nível hierárquico: Supervisor
Qualificações
Escolaridade mínima: Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B
Tempo de experiência: 3 a 5 anos (valorizado)
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