ResponsabilidadesImplementar e monitorar políticas e procedimentos de RH.Gerenciar processos de recrutamento e seleção.Supervisionar a administração de folha de pagamento e benefícios.Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento.Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas.RequisitosGraduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência comprovada em gestão de RH.Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial.Domínio de ferramentas de gestão de RH.Experiência com sistemas de folha de pagamento.HabilidadesLiderança de equipes.Capacidade analítica e de resolução de problemas.Excelentes habilidades de comunicação.Conhecimento em gestão de desempenho e avaliação de resultados.Domínio de informática (Pacote Office).Regime De ContrataçãoCLTDepartamentoRecursos Humanos