Descrição e Responsabilidades Responsável por realizar a gestão de demandas diárias, a supervisão de folhas de pagamento, a implementação de treinamentos, e a manutenção de uma comunicação eficaz com os clientes, visando garantir a correta execução das atividades do departamento, conformidade com as normas trabalhistas e previdenciárias, e promover a melhoria contínua dos processos. Horário Horário Comercial Contratação Prestador de Serviços - PJ Nível Não Informado Responsabilidades Supervisionar as atividades de departamento pessoal por meio do acompanhamento e validação da correta execução da folha de pagamento, envio do eSocial, DCTFWeb e declarações anuais como DIRF, assegurando a conformidade com as normas trabalhistas e previdenciárias. Desdobrar metas e monitorar o desempenho da equipe por meio do acompanhamento de indicadores de desempenho e produtividade, realizando ajustes quando necessário. Garantir atualização constante sobre legislação e práticas contábeis, identificando gaps e promovendo treinamentos e capacitações para a equipe. Implementar melhorias contínuas e automatização nos processos do departamento. Manter comunicação constante com os clientes, esclarecendo dúvidas sobre questões trabalhistas e previdenciárias, fortalecendo o relacionamento com visitas e atendimentos regulares, e monitorando chamados abertos para respostas rápidas e soluções eficazes. Elaborar relatórios gerenciais periódicos sobre as atividades do departamento, apresentando resultados, desafios e propostas de planos de ação à gerência. Organizar e priorizar as tarefas da equipe no sistema, assegurando planejamento, distribuição e supervisão, fornecer feedbacks construtivos e desenvolver planos de desenvolvimento individual (PDI). Fomentar auditorias internas periódicas, identificando e corrigindo falhas nos processos para garantir conformidade e eficiência. Requisitos Escolaridade: Graduação em Administração, Recursos Humanos ou afins. Pós-Graduação (cursando). Experiência na área de atuação. Conhecimentos em informática intermediário: pacote Office. Conhecimentos técnicos intermediários: processo trabalhista, noções de PERDCOMP, experiência no envio de declarações mensais (SEFIP e GRRF) e anuais (DIRF), domínio de sistema. Conhecimentos técnicos avançados: legislação trabalhista e processo de departamento pessoal. Experiência com o Sistema Domínio. Diferencial: experiência com o Sistema Questor. Benefícios Assistência médica Assistência odontológica Auxílio academia Auxílio educação Celular corporativo Day Off (folga de aniversário) Vale-transporte J-18808-Ljbffr