Sobre a vaga
Aqui na Moon Ventures, nossas contratações são no formato PJ. O trabalho é 100% presencial no nosso escritório, localizado no bairro Estoril, em Belo Horizonte.
Missão: Garantir que a Moon tenha acesso constante aos melhores talentos do mercado através da construção e nutrição proativa de pipelines qualificados para vagas estratégicas, reduzindo o time-to-hire e aumentando a qualidade das contratações em posições críticas para o crescimento da empresa.
Maior Desafio: Gerenciar simultaneamente múltiplas vagas estratégicas de diferentes áreas mantendo pipelines aquecidos e qualificados para todas elas, sem perder velocidade nem qualidade na abordagem e relacionamento com candidatos.
Suas atividades serão
Mapear e construir pipelines qualificados para múltiplas vagas estratégicas simultâneas, identificando profissionais-alvo em empresas benchmark do mercado.
Abordar proativamente candidatos passivos via LinkedIn e rede de contatos, criando mensagens personalizadas que gerem interesse mesmo em quem não está procurando emprego.
Nutrir relacionamentos de longo prazo com talentos mapeados, mantendo banco aquecido de profissionais qualificados para acionamento rápido quando vagas surgirem.
Priorizar esforços semanalmente com base na criticidade das vagas, redistribuindo tempo entre posições para garantir que as mais urgentes não fiquem descobertas.
Qualificar candidatos rapidamente através de triagens objetivas, avaliando fit técnico, motivadores reais e probabilidade de aceite antes de avançar para próximas etapas.
Desenvolver estratégias customizadas de sourcing para cada tipo de vaga, testando canais alternativos e documentando o que funciona melhor para cada perfil.
É importante que você tenha
Sourcing avançado no LinkedIn – Dominar booleans, filtros combinados e técnicas de mapeamento para localizar candidatos que não aparecem em buscas básicas
Redação persuasiva para abordagem fria – Escrever mensagens que despertem curiosidade e gerem resposta mesmo de pessoas satisfeitas no emprego atual
Qualificação rápida – Conduzir triagens estruturadas que avaliam fit técnico, expectativa salarial e motivadores reais de mudança
Gestão de múltiplas prioridades – Usar sistema próprio para trackear dezenas de candidatos simultâneos em diferentes estágios, sabendo onde investir tempo a cada dia
Experiência prévia com hunting/headhunting – Ter trabalhado em consultoria de recrutamento, startup de crescimento rápido ou área de Talent Acquisition com foco em prospecção ativa
Resiliência com rejeição constante – Não se abalar com alta taxa de não-resposta, continuando abordagens com mesma energia e aprendendo com feedbacks
Organização obsessiva – Documentar cada interação, atualizar status diariamente e nunca deixar candidato sem resposta por falta de controle
Mentalidade de dono do resultado – Tratar cada vaga como se fosse sua empresa contratando, sentindo responsabilidade pelo impacto de posições críticas abertas
Adaptabilidade a diferentes perfis – Conseguir conversar com credibilidade tanto com desenvolvedores quanto com diretores, ajustando linguagem para cada audiência
Perfil
Procuramos alguém que trabalha com autonomia real — que olha as vagas em aberto e já sabe o que precisa fazer, como priorizar e que resultados entregar, sem depender de direcionamento constante. Consegue gerenciar múltiplas vagas estratégicas ao mesmo tempo mantendo pipelines aquecidos, e quando encontra obstáculos, traz soluções baseadas em dados. Busca ambiente de alta performance onde resultados importam de verdade e onde há espaço real para crescimento. É alguém que trata cada vaga como prioridade, se incomoda quando pipeline esfria, e quer construir algo relevante enquanto entrega resultados consistentes.
Benefícios
Gympass Plano Basic+ já pago pela empresa
Ajuda de custo mobilidade
Ajuda de custo PJ
Férias remuneradas
Bônus anual mediante resultados
Programa All Stars: possibilidade de se tornar nosso sócio
Descontos em produtos da marca do grupo
Méritos e promoções desburocratizadas
Local: Bairro Estoril, Belo Horizonte
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