Se você tem garra, determinação e gosta de desafios, esta pode ser a sua oportunidade!
**Analista de Capital Humano - Recrutamento e Seleção**
**Resumo do cargo**:
Responsável por planejar, executar e aprimorar processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores, além de apoiar o desenvolvimento de pessoas, comunicação interna e eventos corporativos, garantindo que os profissionais contratados estejam alinhados aos objetivos e cultura da empresa.
**Principais responsabilidades**:
**Recrutamento e Seleção**:
- Definir estratégias e fontes de recrutamento de acordo com o perfil das posições a serem preenchidas;
- Gerenciar processos de admissão e integração de novos colaboradores, incluindo definição de padrinho/madrinha e acompanhamento no primeiro dia de trabalho;
- Conduzir entrevistas de pós-admissão e entrevistas de desligamento para levantamento de causas de rotatividade e indicadores de satisfação, propondo ações de melhoria.
**Comunicação Interna, Eventos e Documentação**:
- Desenvolver e manter programas de Comunicação Interna, mantendo colaboradores informados e engajados;
- Auxiliar na organização de eventos, confraternizações e festas da empresa;
- Elaborar e atualizar descrições de cargos, revisando periodicamente;
- Executar atividades de acordo com políticas e procedimentos da área de Capital Humano, promovendo a melhoria contínua dos processos.
**Requisitos e Competências Desejadas**:
- Experiência comprovada em recrutamento, seleção e integração de colaboradores;
- Capacidade de análise, comunicação e relacionamento interpessoal;
- Organização, pró-atividade, foco em resultados e garra.