Se você tem garra, determinação e gosta de desafios, esta pode ser a sua oportunidade!Analista de Capital Humano Recrutamento e Seleção Resumo do cargo:Responsável por planejar, executar e aprimorar processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores, além de apoiar o desenvolvimento de pessoas, comunicação interna e eventos corporativos, garantindo que os profissionais contratados estejam alinhados aos objetivos e cultura da empresa. Principais responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Definir estratégias e fontes de recrutamento de acordo com o perfil das posições a serem preenchidas; Realizar triagem de candidatos, conduzir entrevistas e aplicar testes de seleção; Gerenciar processos de admissão e integração de novos colaboradores, incluindo definição de padrinho/madrinha e acompanhamento no primeiro dia de trabalho; Conduzir entrevistas de pós-admissão e entrevistas de desligamento para levantamento de causas de rotatividade e indicadores de satisfação, propondo ações de melhoria. Comunicação Interna, Eventos e Documentação: Apoiar no desenvolvimento e na execução de programas de Comunicação Interna, mantendo colaboradores informados e engajados; Auxiliar na organização de eventos, confraternizações e festas da empresa; Elaborar e atualizar descrições de cargos, revisando periodicamente; Executar atividades de acordo com políticas e procedimentos da área de Capital Humano, promovendo a melhoria contínua dos processos. Requisitos e Competências Desejadas: Experiência comprovada em recrutamento, seleção e integração de colaboradores; Graduação em Recursos Humano, Psicologia ou áreas correlatas. Capacidade de análise, comunicação e relacionamento interpessoal; Organização, pró-atividade, foco em resultados e garra.