Detetar e atrair talentos excepcionais é um desafio constante em uma indústria em constante evolução. Neste papel, você trabalhará como Executive Recruiter, responsável por encontrar e qualificar candidatos com base em requisições específicas para nossos clientes.
Sobre o cargo
* Ao trabalhar como Headhunter, você atuará como elo entre as necessidades de nossos clientes e os profissionais que possuem as habilidades e experiências necessárias para essas funções.
* Seu objetivo principal será gerar interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas e garantir um pipeline de talentos contínuo, atendendo às necessidades atuais e ao crescimento futuro dos negócios.
* Você precisará pré-qualificar talentos por meio de perfis, avaliando nível de interesse e tempo de disponibilidade via chamadas e emails.
* Além disso, você coordenará cronogramas de entrevistas entre clientes e candidatos em nome da equipe e manterá e atualizará bancos de dados com informações de candidatos ativos.
Requisitos e qualificações
* Excelentes habilidades de comunicação em inglês (nível C1 ou C2, tanto verbal quanto escrito).
* Mínimo de 1 ano de experiência como Recruiter, Talent Acquisition, Headhunter, Executive Recruiter ou correlatos.
* Possuir computador para o trabalho e internet de alta velocidade.
Benefícios
* Posição remota com oportunidades de crescimento até funções gerenciais.
* Oportunidades contínuas de aprimoramento profissional.
Outras responsabilidades
* Identificar talentos em bancos de dados online e agendar entrevistas para avaliar candidatos de forma independente.
* Implementar formas inovadoras de atrair e conectar-se com um pool diversificado de candidatos.