Atua na condução de processos de recrutamento e seleção para novos colaboradores, garantindo o alinhamento de perfil com as necessidades da organização.
Requisitos:
* Formação superior completa em Psicologia;
* CRP ativo;
* Experiência na aplicação de testes psicológicos;
* Conhecimento sobre a gestão de pessoas e desenvolvimento profissional;
Benefícios:
* A oportunidade de trabalhar com uma equipe dinâmica e colaborativa;
* O espaço para crescer e se desenvolver profissionalmente;
* Desenvolvimento de habilidades em Recrutamento e Seleção, Condução de Processos, Gestão de Pessoas, Acolhimento e Suporte a Equipes;
Outras informações:
* Participação em reuniões de planejamento e discussão de estratégias;
* Suporte ao período de experiência dos novos colaboradores;
* Acompanhamento das demandas de treinamento e desenvolvimento para os funcionários;