Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 2h de almoço
Modalidade: Presencial
Descrição
* Executar e supervisionar processos de Recrutamento & Seleção, integração e treinamento de colaboradores;
* Gerenciar o Departamento Pessoal (admissões, demissões, folha, ponto/esocial);
* Implementar e monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima);
* Organizar rotina de benefícios, políticas e comunicação interna;
* Apoiar lideranças locais nas demandas de pessoas, folha e compliance trabalhista;
* Desenvolver e aplicar avaliação de desempenho e matriz de competências;
* Identificar falhas operacionais e propor melhorias contínuas;
* Contribuir com cultura e clima nas lojas, sempre com senso de dono.
Requisitos
* Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;
* Experiência atuando como generalista de RH, preferencialmente no varejo;
* Conhecimentos nos subsistemas de RH e DP;
* Habilidades em Excel e comunicação assertiva;
* Perfil proativo, parceiro de negócios e organização;
* Experiência em metodologias de avaliação de desempenho e indicadores de RH será um diferencial
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