ATRIBUIÇÕES: Gestão de recursos humanos aplicados aos projetos e obras da fábrica, garantindo o controle de pessoal em campo; Controle de frequência e horas trabalhadas de equipes alocadas em obras externas e internas; Organização de processos admissionais e demissionais de trabalhadores operacionais vinculados às obras; Elaboração e acompanhamento de cronogramas relacionados à alocação e treinamento de colaboradores nas frentes de trabalho; Administração de benefícios e escalas específicas para equipes de obras; Atuação conjunta com engenheiros e gestores para identificar demandas de pessoal para novos projetos; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista nos ambientes de obra, incluindo normas de segurança.
REQUISITOS: Experiência em Recursos Humanos com foco em equipes operacionais ou industriais, preferencialmente em construção civil; Conhecimento em legislação trabalhista e normas relacionadas ao setor de construção e obras; Habilidade em gerenciar equipes multidisciplinares e adaptáveis; Domínio de ferramentas de gestão de ponto eletrônico e sistemas de RH; Ensino médio completo (desejável curso técnico ou graduação em áreas correlatas, como RH, Administração ou Engenharia); Boa organização, dinamismo e comunicação; Diferencial: experiência em planejamento de obras ou gestão de equipes em campo.
ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Segunda a sexta das 07:15 às 17:03 BENEFÍCIOS: A combinar Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.Ensino Médio