Descrição Do Trabalho
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos/Assistente de RH para apoiar as demandas da área, com foco em recrutamento e seleção, gestão de folha de pagamento, encargos trabalhistas e atividades de DP/RH.
O(a) profissional ideal será organizado(a), proativo(a) e capaz de lidar com diversas tarefas simultaneamente, mantendo o alinhamento com as políticas internas e a legislação trabalhista.
Responsabilidades
* Conduzir o recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo fit técnico e cultural.
* Apoiar a integração de novos colaboradores e programas de onboarding.
* Atender colaboradores com dúvidas relacionadas a RH, benefícios e obrigações legais.
* Gerenciar rotinas de Departamento Pessoal: admissões, rescisões, férias, folha de pagamento e envio de informações para a contabilidade.
* Emitir e controlar documentos obrigatórios (contratos, termos, recibos, guias da folha, etc.).
* Verificar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e manter atualizados os registros de ponto eletrônico e banco de horas.
* Acompanhar alterações em Convenções Coletivas e na legislação trabalhista.
* Contribuir para a melhoria de processos e automatização de rotinas de RH.
* Apoiar processos de folha, benefícios e controle de ponto junto ao time de DP.
* Assegurar o cumprimento das obrigações acessórias em parceria com a contabilidade.
* Conduzir ações de clima, engajamento e avaliação de desempenho conforme necessidade.
Requisitos
* Formação superior completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
* Experiência consolidada nas rotinas de departamento pessoal e/ou RH generalista.
* Vivência com rotinas administrativas de RH e conhecimentos básicos de legislação trabalhista e previdenciária.
* Domínio de Microsoft Office; conhecimento de eSocial e sistemas de folha/ponto é desejável.
* Inglês intermediário será considerado diferencial.
Competências/Perfil
* Organização, atenção aos detalhes, ética e discrição.
* Boa comunicação, empatia e capacidade de atendimento ao cliente interno.
* Proatividade, autonomia e foco em resultados.
* Senso de dono, visão de negócio e capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos.
Diferenciais
* Experiência com modelos de contratação PJ.
* Participação em projetos de clima e cultura organizacional.
* Gestão de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, eNPS interno).
Benefícios e Local
* Salário (CLT), análise de pretensão salarial conforme experiência.
* Plano de saúde; vale alimentação; vale combustível; seguro de vida.
* Day-off de aniversário; frutaria; convênios variados.
* Local de atuação: Itajaí, Santa Catarina (presencial, horário comercial, segunda a sexta).
Para se candidatar, siga o processo seletivo descrito pela empresa.
Observações
OBS: Cada etapa do processo seletivo pode possuir caráter eliminatório.
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