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Nível: Gerente
Cursos de: Administração,Psicologia,Recursos Humanos,Contabilidade
Escolaridade: Graduação - Administração,Contabilidade,Psicologia,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: 44h semanais - Segunda a sexta-feira.
Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios: Plano de Saúde sem Coparticipação
Responsabilidades Da Posição
Gerenciar os processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, clima e cultura;
Apoiar a diretoria e gestores na estruturação de equipes, tomada de decisões relacionadas a pessoas e desenvolvimento de lideranças;
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, com foco no fortalecimento das lideranças e melhoria da performance das equipes;
Planejar e coordenar fóruns corporativos, convenções, treinamentos e eventos internos, incluindo contratação de fornecedores, organização logística e execução;
Atuar na estruturação e melhoria contínua de políticas e processos de RH, garantindo padronização e eficiência;
Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, engajamento e desempenho;
Apoiar a gestão de clima organizacional e implementar ações de engajamento;
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas;
Realizar visitas às unidades operacionais e acompanhar as demandas locais de gestão de pessoas;
Atuar como ponto de apoio e referência para gestores em temas relacionados à gestão de equipes.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Experiência em gestão de Recursos Humanos generalista;
Experiência com desenvolvimento de lideranças e treinamento;
Experiência na organização de eventos corporativos, treinamentos ou convenções;
Conhecimento de processos de recrutamento e seleção;
Conhecimento da legislação trabalhista;
Experiência com indicadores e gestão de processos de RH;
Competências Comportamentais;
Boa capacidade de relacionamento e influência;
Comunicação clara e objetiva;
Organização e capacidade de estruturar processos;
Proatividade e senso de responsabilidade;
Capacidade de lidar com diferentes níveis hierárquicos;
Perfil próximo à operação e às lideranças.