Consultor(a) de Recrutamento e Seleção Sênior
Sobre a empresa
Multinacional com presença em mais de 170 países, reconhecida globalmente pelo compromisso com qualidade, inovação e sustentabilidade.
Descrição da posição
Buscamos um(a) Consultor(a) de Recrutamento e Seleção Sênior para atuação alocada em um de nossos clientes (RPO). Este profissional será responsável pela condução de processos seletivos estratégicos, atuando de forma consultiva junto aos gestores e garantindo uma experiência positiva, eficiente e inclusiva aos candidatos.
É essencial possuir inglês e espanhol em nível avançado, para avaliação de candidatos e possível interação com stakeholders internacionais.
Principais responsabilidades
* Conduzir processos seletivos completos, do alinhamento de perfil à integração dos novos colaboradores (onboarding);
* Realizar entrevistas individuais e aplicação de cases, em formato presencial e virtual;
* Atuar de forma próxima aos gestores das áreas, compreendendo necessidades de curto e médio prazo;
* Utilizar ferramentas de recrutamento (ATS – SuccessFactors);
* Elaborar e acompanhar indicadores, relatórios e métricas de recrutamento;
* Garantir práticas de seleção alinhadas à diversidade, equidade e inclusão.
Requisitos
* Inglês e espanhol em nível avançado;
* Experiência consolidada em recrutamento e seleção, preferencialmente em posições sêniores;
* Excelente comunicação, capacidade de influência e relacionamento interpessoal;
* Habilidade para gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente;
* Conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas digitais;
* Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Modelo de trabalho
* Híbrido: 3 dias presenciais por semana e 2 dias em home office;
* Localização: Zona Sul de São Paulo.