Descrição do Cargo
A nossa empresa está procurando por um profissional experiente para assumir o cargo de Especialista em Recursos Humanos. O candidato selecionado terá a responsabilidade de coordenar as práticas de gestão de pessoas e garantir que elas estejam alinhadas aos objetivos organizacionais.
Responsabilidades:
* Recrutamento e Seleção:
o Planejar e coordenar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a captação de talentos alinhados à cultura e necessidades da empresa;
o Desenvolver estratégias para atração de candidatos, incluindo parcerias com universidades, feiras de emprego e plataformas de recrutamento;
o Conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo, bem como apoiar gestores na tomada de decisão;
o Estruturar e otimizar o processo seletivo, utilizando metodologias e tecnologias de recrutamento.
* Treinamento e Desenvolvimento:
o Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
o Desenvolver e implementar programas de capacitação, workshops e treinamentos internos e externos;
o Acompanhar indicadores de desenvolvimento e avaliar a efetividade dos treinamentos aplicados;
o Criar planos de desenvolvimento individual (PDI) e ações para retenção de talentos.
* Gestão Estratégica de Pessoas:
o Elaborar e implementar políticas de RH relacionadas a recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento;
o Apoiar a liderança dos Departamentos na gestão do desempenho e no desenvolvimento de equipes;
o Contribuir para a melhoria do clima organizacional e fortalecimento da cultura empresarial;
o Monitorar tendências de mercado e propor inovações na gestão de pessoas.
Requisitos:
* Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência Mínima de 8 Anos comprovada em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento;
* Conhecimento em metodologias de recrutamento, ferramentas de assessment e programas de desenvolvimento organizacional;
* Habilidades em gestão de pessoas, comunicação e liderança;
* Domínio do Pacote Office e sistemas de gestão de RH.
Diferenciais:
* Experienciar empresas de embalagens;
* Certificações em metodologias de seleção e desenvolvimento de talentos.