Principais Funções e Responsabilidades :
* Recrutamento e Seleção :
* Identificar as necessidades de pessoal da empresa.
* Elaborar e divulgar anúncios de vagas.
* Realizar entrevistas e selecionar os melhores candidatos.
* Organizar processos seletivos e garantir a sua conformidade com as leis trabalhistas.
* Gestão de Pessoal :
* Administrar salários, benefícios, folha de pagamento e férias.
* Manter os dados dos colaboradores atualizados e garantir a conformidade com as leis trabalhistas.
* Gerenciar processos de admissão e demissão.
* Desenvolvimento de Colaboradores :
* Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
* Elaborar e implementar programas de treinamento e capacitação.
* Realizar avaliações de desempenho e identificar oportunidades de crescimento profissional.
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