Estamos em busca de um(a) coordenador para liderar o RH. O desafio central é garantir a eficiência no recrutamento e seleção para diversas unidades, além de estruturar processos de onboarding e gestão de benefícios que sustentem nossa operação. Responsabilidades e AtribuiçõesLiderar o departamento de RH, distribuindo as demandas de vagas entre a equipe e acompanhando o ciclo de contratação.Desenvolver e aplicar planos de recrutamento estratégicos, utilizando redes sociais, LinkedIn e parcerias com instituições de ensino.Atuar como parceiro(a) dos gerentes de unidade para definir requisitos, realizar triagem, entrevistas e testes técnicos/comportamentais.Promover a marca empregadora para atrair talentos em um setor de alta competitividade.Monitorar as etapas admissionais, garantindo a conformidade de contratos e a qualidade do onboarding.Gerir a área de benefícios (Plano de Saúde, VT e Premiações) e o controle de Saúde Ocupacional (ASO).Requisitos:Graduação completa em RH, Psicologia, Administração e cursos correlatos;Experiência sólida em Recrutamento e Seleção.Vivência comprovada com liderança de equipes e gestão de pessoas.Excel nível intermediário para controle de indicadores e relatórios.Perfil voltado para melhoria de processos e agilidade operacional. DiferencialExperiência prévia específica com a gestão de benefícios e convênios.Benefícios Vale transporte ou auxílio combustível. Assistência médica. Refeição no local (restaurante da empresa).