Realizar todo o processo de recrutamento e seleção para vagas de níveis operacional, tático e estratégico. Atuar com busca ativa, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas e aplicação de testes. Elaboração de estratégias para atrair talentos alinhados com as necessidades da empresa. Acompanhamento e feedback aos candidatos durante o processo seletivo. Garantir que as vagas sejam preenchidas de forma eficiente e alinhada à cultura organizacional. Gestão de todo o ciclo de recrutamento, desde a abertura da vaga até a contratação do colaborador. Bonificação por cada funcionário efetivado, com foco na qualidade e fit cultural do candidato.