Overview
Você é apaixonado(a) por conectar talentos e oportunidades? Se busca um ambiente dinâmico, colaborativo e desafiador, essa vaga pode ser a sua próxima grande conquista profissional!
Principais Atribuições
* Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (hunting, triagem, entrevistas e feedbacks)
* Estruturar e implementar estratégias de atração e seleção de talentos
* Atuar como parceiro estratégico dos gestores, entendendo as necessidades de cada área
* Mapear competências técnicas e comportamentais alinhadas à cultura organizacional
* Desenvolver e aplicar ferramentas de assessment e metodologias inovadoras de seleção
* Apoiar projetos de employer branding e programas de diversidade e inclusão
* Produzir relatórios e indicadores de R&S para suporte à tomada de decisão
Requisitos
* Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
* Experiência sólida em recrutamento e seleção (mínimo 4 anos, preferencialmente com posições estratégicas e de liderança)
* Conhecimento em metodologias de entrevistas por competências, testes psicológicos e ferramentas de assessment
* Habilidade em conduzir processos seletivos de alto volume e/ou especializados
* Domínio de plataformas de recrutamento e redes sociais profissionais
* Boa comunicação, visão estratégica e capacidade de relacionamento interpessoal
Diferenciais
* Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins
* Inglês intermediário ou avançado
Benefícios
* Salário compatível com o mercado e nível sênior da posição
* Vale-refeição ou alimentação
* Vale-transporte
* Plano de saúde e odontológico
* Parcerias educacionais e incentivo ao desenvolvimento profissional
* Ambiente que valoriza a inovação, a diversidade e o crescimento em equipe
Se você tem perfil estratégico, paixão por pessoas e quer impactar a transformação cultural e organizacional da nossa empresa, venha fazer parte do nosso time!
#J-18808-Ljbffr