Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos alinhadas aos objetivos da empresa.
Gerenciar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
Supervisar programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários.
Apoiar líderes em práticas de gestão de equipes e na resolução de conflitos.
Realizar análises de clima organizacional e propor melhorias.
Gerenciar a folha de pagamento e os benefícios oferecidos aos colaboradores.
Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e das normas de saúde e segurança.
Quantidade
Requisitos
Necessário formação completa na área e experiência em todos Subsistemas de RH.
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