Resumo da Vaga Estamos expandindo nosso time de pré-vendas e buscamos coordenadores(as) com forte habilidade em liderança, gestão de performance e desenvolvimento de pessoas. Você será responsável por um time de 12 a 15 SDRs em uma operação prioritariamente inbound, com metas claras e rituais de gestão já estabelecidos. Procuramos alguém com energia, disciplina e paixão por formar talentos. Responsabilidades Liderar e desenvolver um time de 12 a 15 SDRs. Monitorar KPIs e garantir atingimento de metas individuais e coletivas. Conduzir rotinas de gestão como 1:1s, feedbacks, reuniões de time e treinamentos. Garantir a execução de processos definidos pela liderança estratégica. Implementar boas práticas e zelar pela disciplina operacional. Participar de processos seletivos e decisões sobre equipe com o Head. Contribuir com sugestões de melhorias e inovações no processo. Hard Skills Experiência em gestão de times de vendas ou pré-vendas. Conhecimento básico de CRM e indicadores de funil comercial. Capacidade de análise de performance e gestão por dados. Boa execução de rituais de gestão e treinamentos. Conhecimento básico de mercado financeiro. Soft Skills Liderança próxima, com foco no desenvolvimento individual. Comunicação clara, escuta ativa e espírito colaborativo. Disciplina, foco em execução e resiliência. Perfil mão na massa, com alta energia e senso de urgência.