Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;Experiência com recrutamento e seleção;Habilidade com ferramentas e plataformas de gestão de candidatos;Capacidade de analisar os perfis com assertividade para conectá-los às melhores oportunidades do nosso time. Buscar ativamente os perfis mais aderentes às nossas posições; Conduzir e acompanhar todo o processo end-to-end de R&S para o corporativo do Grupo Arezzo &CO Realizar buscas e triagens de currículos, a partir de processos de hunting, divulgações de vaga e ações de engajamento e atração voltados ao processo, a fim de ganhar assertividade e velocidade na identificação de talentos; Realizar entrevistas por competências; Realizar o mapeamento e a gestão do pipeline de candidatos; Realizar o processo de seleção com foco na jornada do candidato e dos gestores, a fim de sempre construir a melhor experiência para ambos; Selecionar candidatos por meio da plataforma utilizada pela empresa garantindo pessoas alinhadas à cultura e perfis das vagas correspondentes; Realizar o alinhamento de novas posições com os requisitantes das vagas, mapeando o perfil técnico e comportamental, definindo o cronograma do processo e dando visibilidade para os mesmos.