Responsabilidades
Coordenação de processos de recrutamento e seleção.
Gerenciamento de folha de pagamento e encargos sociais.
Implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.
Acompanhamento de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais.
Gestão de clima organizacional e programas de endomarketing
Requisitos
Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins.
Experiência consolidada em gestão de RH.
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio de ferramentas de gestão de pessoas.
Habilidades
Liderança de equipes.
Comunicação eficaz.
Visão estratégica.
Capacidade de análise e resolução de problemas.
Organização e planejamento.