Sobre a EmpresaCom mais de 36 anos de história, a Di Gaspi é uma marca consolidada e reconhecida por oferecer moda de qualidade com preço justo e um atendimento que faz a diferença. Atuamos no varejo de calçados, confecções, acessórios e artigos esportivos, com mais de 59 lojas distribuídas pela capital, Grande São Paulo e interior do estado.Sobre o PapelO Coordenador de Departamento Pessoal será responsável por liderar e garantir a execução de todos os processos relacionados à administração de pessoal, assegurando o cumprimento das obrigações legais, a acuracidade das informações e a excelência no atendimento às demandas internas e externas.ResponsabilidadesRealizar o fechamento completo da folha de pagamento.Calcular e controlar encargos trabalhistas e tributos.Acompanhar e garantir a entrega de todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias (eSocial, SEFIP, DIRF, RAIS, CAGED, entre outras).Coordenar a equipe do departamento pessoal, dando suporte técnico e orientação nas rotinas do setor.Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente.Analisar e acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo e custo de pessoal.Apoiar auditorias internas e externas, assegurando a conformidade dos processos.Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para otimização de processos e sistemas de gestão de pessoas. QualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Departamento Pessoal.Experiência sólida em rotinas de folha de pagamento e legislação trabalhista.Experiência prévia em coordenação de equipes.Habilidades NecessáriasConhecimento obrigatório no sistema Protheus (TOTVS); Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária; Domínio de sistemas de folha de pagamento e eSocial; Excel em nível intermediário ou avançado; Capacidade de liderança e gestão de equipe; Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes; Boa comunicação e relacionamento interpessoal.Habilidades PreferenciaisExperiência no varejo ou em empresas com grande volume de funcionários.Vivência com implantação de sistemas e melhorias de processos.Faixa de Pagamento e Pacote de CompensaçãoFaixa salarial: compatível com o mercado e com a experiência do candidato.Benefícios: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e assistência odontológica.