1. Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas (ou cursando);
2. Experiência prévia em Recrutamento e Seleção;
3. Boa comunicação verbal e escrita;
4. Proatividade e capacidade de trabalhar com prazos e metas;
5. Vivência em processos de alta demanda;
6. Pensamento estratégico.
* Conduzir o processo de recrutamento e seleção para as unidades próprias;
* Realizar a divulgação das vagas nos canais adequados;
* Fazer a triagem de currículos;
* Conduzir entrevistas online com candidatos;
* Encaminhar os finalistas para aprovação do gestor responsável.