Seu papel é apoiar rotinas de RH, focando no controle e organização de documentos e registros de colaboradores.
* Arquivar e organizar documentos admissionais, demissionais e periódicos.
* Controlar validade de exames, contratos, treinamentos e certificados.
* Atualizar cadastros e prontuários físicos e digitais.
* Apoiar auditorias e processos trabalhistas com documentação necessária.
* Manter contato com setores internos e prestadores para coleta e conferência de documentos.
* Conhecimento de POP.
* Fechamento de folha.
Oportunidades de crescimento profissional: incluem a possibilidade de realizar atividades em equipe e contribuir com o sucesso da organização.
Formação acadêmica: não informado
Especificações do Cargo:
* Selecção e catalogação de documentos.
* Verificação e manutenção de informações de colaboradores.
* Suporte ao desenvolvimento de projetos relacionados à área de recursos humanos.