Quer fazer parte de um time que transforma desafios em oportunidades? ??Aqui a colaboração é o motor da nossa produtividade! Simplicidade e qualidade são nossos valores, e isso reflete em tudo o que fazemos.Construímos conexões que vão além, entregando excelência para clientes e colaboradores. Em um mercado automotivo dinâmico e exigente, nossos pilares são inegociáveis: Integridade, Inovação, Performance e um forte Espírito de Servir.??Se você se identifica com essa cultura, junte-se a nós e mostre que tem o #DNABrabus!Objetivo do CargoPrestar suporte às atividades de recrutamento e seleção, realizando a triagem de currículos, contato com candidatos, organização de processos seletivos e apoio administrativo, garantindo agilidade e qualidade na atração e seleção de talentos para a organização.Principais ResponsabilidadesRealizar a divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais definidos pela empresa;Efetuar triagem de currículos de acordo com os requisitos das vagas.Realizar contato com candidatos para agendamento de entrevistas e etapas do processo seletivo;Conduzir entrevistas iniciais (triagem) por telefone, online ou presencial, quando aplicável;Apoiar na aplicação e correção de testes técnicos ou comportamentais;Atualizar e manter o banco de currículos organizado;Acompanhar o andamento dos processos seletivos junto aos gestores solicitantes;Apoiar na elaboração de pareceres de candidatos para as áreas requisitantes;Realizar retorno aos candidatos sobre o status do processo seletivo;Organizar documentação e encaminhamento de candidatos aprovados para admissão.Apoiar ações de atração de talentos, como feiras de emprego, programas de jovem aprendiz e estágios.Atualizar controles e indicadores de recrutamento e seleção (tempo de fechamento de vaga, número de candidatos, etc.).Auxiliar em atividades administrativas da área de RH quando necessário.RequisitosFormação:Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência:Experiência prévia em recrutamento e seleção ou rotinas de RH será considerada diferencial.Conhecimentos Técnicos:Pacote Office (especialmente Excel e Outlook).Plataformas de recrutamento e seleção.Técnicas básicas de entrevista e triagem de currículos.Competências ComportamentaisComunicação clara e empáticaOrganização e atenção a detalhesAgilidade e senso de prioridadeTrabalho em equipeDiscrição e ética profissionalProatividadeLocal de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Assistente HABILIDADES
Proatividade
Recrutamento e Seleção
Organização
Trabalho em equipe
ATS
Comunicação clara e empática
Ética profissional