PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES - Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, feedbacks e integração); - Participar da integração de novos colaboradores, assegurando uma boa experiência de acolhimento e integração dos novos colaboradores; - Atuar no planejamento e a execução de programas de Treinamento e Desenvolvimento, mapeando necessidades, agendando treinamentos e realizando controle de participação e eficácia; - Conduzir ações de Endomarketing, desenvolvendo campanhas internas, comunicados, eventos e datas comemorativas; - Participar na elaboração e execução de ações de engajamento, motivação e bem-estar dos colaboradores; - Apoiar projetos e rotinas ligadas à área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), como programas de clima organizacional, cultura, desempenho e reconhecimento; - Realizar demais atividades relacionadas a área, mediante alinhamento com a gestão. Requisitos: - Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Pacote Office intermediário; - Conhecimento em ferramentas e plataformas de Recrutamento e Seleção e aplicação de entrevistas; - Experiência em rotinas administrativas na área de RH.