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Pedra Preta
Brasil TecPar
Coordenador
Anunciada dia 16 junho
Missão do cargo
Muito prazer, somos a Brasil TecPar!

Há três décadas estamos na emocionante missão de

simplificar a vida com tecnologia e conectividade

transformando o futuro digital do Brasil.

Somos uma equipe diversificada de talentos apaixonados pela tecnologia, unidos pelo compromisso de criar soluções impactantes que melhoram a vida das pessoas em todos os cantos do país.

Somos reconhecidos pela Fundação ABRINQ como uma empresa amiga da criança. Além de sermos certificados pela ISO 27001, KINDNS, Programa Brasileiro GHG Protocol e Move for Good!

Até o 2º trimestre de 2025, crescemos 70,5% e já conectamos mais de 1 milhão de clientes em todo o Brasil.

Hoje somos mais 4 mil TecFriends espalhados por 8 Estados do país. Cada voz é valorizada, cada ideia é uma oportunidade para fazer a diferença e

todo esforço é reconhecido através de Participação nos Lucros e Resultados semestralmente.

Aqui, você terá a liberdade e o apoio para explorar suas paixões, desenvolver suas habilidades e alcançar seu pleno potencial.

Mais do que conectar, é sobre evoluir sempre. Vamos juntos?

#VemSerUmTecFriend /n

Requisitos:

Residir em Rondonópolis ou Pedra Pedra/MT Desejável superior em andamento ou concluído em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins; Conhecimento em informática e internet; Experiência em atendimento ao cliente, administrativo e vendas; Disponibilidade de deslocamentos e viagens. Diferencial: Experiência de gestão de pessoas no time comercial/lojas no ramo de Telecom/Provedor de internet; CNH B. /n

Principais Atividades:

Liderar, engajar e motivar a equipe de

vendas internas , acompanhando indicadores e apoiando nas demandas técnicas e comerciais; Monitorar atendimentos e ações externas, assegurando a excelência na experiência do cliente e a fidelização da carteira; Desenvolver e capacitar o time, orientações e acompanhamento contínuo; Gerenciar rotinas administrativas da equipe, como controle de ponto, escalas, folgas e férias; Realizar feedbacks periódicos, promovendo alinhamento, desenvolvimento individual e melhoria de performance; Apoiar nas demais demandas operacionais e estratégicas da área, contribuindo para a evolução dos processos e resultados.

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