Responsável pela coordenação dos macro processos da área de administração de pessoal como admissão, folha de pagamento, cálculos rescisórios e de férias, ponto eletrônico, planos de benefícios, encargos e obrigações acessórias, bem como acompanhar fiscalizações diretas e indiretas e processos judiciais assessorando a gestão, representando a empresa frente aos colaboradores e a comunidade, visando assegurar o atendimento da legislação trabalhista e previdenciária, prerrogativas do sindicato da categoria, normas internas e a relação entre a empresa e o colaborador.
Responsabilidades
§ Coordenar e acompanhar a elaboração da folha de pagamento, cálculos rescisórios e de férias, ponto eletrônico, bem como realizar a liberação e autorização de todos os pagamentos oriundos do setor de departamento pessoal, conferindo os dados, de forma a garantir que os pagamentos sejam realizados de forma correta e dentro dos prazos legais e procedimentos internos.
Qualificações
Graduação completa e com Pós na área de Gestão de Gente