Nós acreditamos no impossível. Nós somos movidos pela entrega. Nós fazemos o nosso melhor agora. Nós amamos o que fazemos
Trabalhamos pautados pelos nossos valores: Decks Abertos, Senso de Justiça, Integridade, Inovação Sustentável e Ver e Agir.
E precisamos contar com pessoas compatíveis com esta cultura e com o nosso propósito: paixão por entregar o extraordinário.
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Oportunidade para Analista Recrutamento e Seleção (disponível também para PCD)
Horário: segunda a sexta, das 8h às 18h.
Responsabilidades e atribuições:
• Atuar no planejamento de contratação de talentos conforme planejamento estratégico da Empresa;
• Trabalhar em estreita colaboração com os líderes de departamento para atender as necessidades de contratação e aos requisitos da vaga, com foco na função e orçamento desejado bem como necessidade;
• Triagem: divulgar, avaliar e analisar currículos, identificando candidatos alinhados com os requisitos da vaga e a cultura da empresa;
• Utilizar ferramentas de avaliação e testes nos candidatos;
• Conduzir feedbacks de aprovação e reprovação a todos os candidatos;
• Manter banco de talentos atualizados referente aos cargos de maior necessidade;
• Manter atualizado e organizado dados cadastrais dos colaboradores no sistema, pasta digital e física;
• Agendar exames médico de admissão, troca de função e demissão;
• Organizar, realizar e/ou acompanhar o processo de integração de colaboradores na empresa;
• Controlar o vencimento dos contratos de experiência de colaboradores, solicitando avaliação e definição sobre efetivação ou rescisão;
• Aplicar pesquisas de satisfação do processo seletivo e adaptação, elaborando ações para e melhorias;
• Aplicar ações voltadas para a prestação de auxílio social, comportamental aos colaboradores, reconhecimento, retenção, conforme política definida (Programas OKEAN, entre outros);
• Aplicar, analisar e desenvolver ações voltadas para a constante melhoria dos níveis de comprometimento/satisfação dos colaboradores (clima organizacional);
• Demissão: analisar as entrevistas de desligamentos, analisando os resultados e propondo ações para minimizar a rotatividade do quadro de pessoal, junto ao time líderes;
• Acompanhar e contribuir na implementação de projetos voltados a Gestão de Pessoas;
• Garantir o cumprimento de programas sociais previstos na legislação (pcd, menores aprendizes, entre outros), envolvendo seleção e qualificação;
• Orientar e treinar colaboradores sobre políticas e normas da Empresa;
• Atualizar e analisar demonstrativos estatísticos da área, identificando e propondo ações para otimização de resultados de indicadores focados em desenvolvimento, entrega e retenção;
• Identificar oportunidades, obter aprovação, implementar e manter programas destinados ao reconhecimento e/ou benefícios aos colaboradores.
Competências Comportamentais:
* Resiliente;
* Proativo(a);
* Organizado(a);
* Trabalhar em equipe.
Competências Técnicas:
* Ensino Superior completo ou em andamento em gestão de RH, administração e área afins;
* Noções em Legislação Trabalhista;
* Técnicas de Recrutamento e Seleção;
* Ferramentas de análise comportamental (DISC, MBTI, entre outros).
Benefícios:
* Auxílio combustível flexível em até 70%; ou
* Mobilidade sustentável (apoio na aquisição de Bike personalizada); ou
* Transporte coletivo (apoio no vale-transporte municipal);
* Restaurante na empresa (Café da manhã e almoço);
* Plano de saúde UNIMED com coparticipação, mensalidade acessível também a seus dependentes;
* Plano Odontológico DENTAL UNI, com mensalidade acessível também a seus dependentes;
* Crédito Alimentação por assiduidade;
* Seguro de vida em grupo;
* Convênio farmácia;
* Cesta natalidade;
* Folga aniversário;
* Convênio com Faculdades e Cursos Técnicos.
* Estacionamento.
Se identificou com o Jeito OKEAN de ser? Então embarque conosco.
Envie o seu currículo através do nosso site ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - OKEAN ESTALEIRO S.A. ou do e-mail, com o nome da vaga no campo assunto do e-mail.