Buscamos um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar os processos estratégicos e operacionais da área de Gente & Gestão. Este(a) profissional será responsável por garantir a eficiência dos processos de RH, o desenvolvimento das pessoas e a manutenção de um ambiente organizacional saudável, alinhado à cultura e aos valores da empresa.Principais atribuiçõesRecrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos, desde o alinhamento do perfil até a integração de novos colaboradores;Treinamento e Desenvolvimento: planejar e executar programas de capacitação e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais;Clima e Cultura Organizacional: promover ações que fortaleçam o engajamento, o bem-estar e a cultura interna da empresa;Cargos e Salários: administrar políticas de remuneração, benefícios e estrutura de cargos, garantindo equidade interna e competitividade externa;Endomarketing: desenvolver campanhas e ações de comunicação interna para fortalecimento do engajamento e da marca empregadora;Plano de Carreira: estruturar e acompanhar planos de desenvolvimento individual e trilhas de carreira;Treinamento de Lideranças: elaborar e conduzir programas voltados ao desenvolvimento de líderes e à formação de sucessores.RequisitosFormação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia em gestão de processos de RH generalista;Conhecimento em ferramentas de desenvolvimento humano e organizacional;Habilidade em liderar equipes e gerir indicadores de desempenho;Domínio do pacote Office e ferramentas de RH (ATS, LMS, etc.).Perfil desejadoPessoa proativa, engajada e com vontade de crescer e se desenvolver;Forte senso de liderança, empatia e comunicação interpessoal;Capacidade de atuar de forma estratégica e operacional;Comprometimento com resultados e melhoria contínua.? Se você é uma pessoa que faz acontecer e quer fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento humano, essa vaga é para você