Coordenar as atividades do departamento de Recursos Humanos
Realizar o planejamento e execução de processos seletivos
Desenvolver e implementar políticas de RH
Acompanhar a gestão de benefícios e folha de pagamento
Promover a integração e desenvolvimento dos colaboradores
Gerenciar conflitos e questões trabalhistas Experiência prévia em Recursos Humanos
Conhecimento em processos de recrutamento e seleção
Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins
Pós-graduação em Gestão de Pessoas
Experiência em gestão de equipes
Conhecimento em legislação trabalhista