Objetivo do Cargo:
O Coordenador de Recursos Humanos é responsável por liderar a estratégia de recursos humanos da organização, desenvolvendo e implementando programas de liderança e trilhas de carreira para diferentes níveis organizacionais.
Responsabilidades Principais:
* Desenvolver e implementar programas de liderança e trilhas de carreira para diferentes níveis organizacionais.
* Liderar processos seletivos para posições estratégicas, alinhando perfil técnico e comportamental às necessidades do negócio.
* Estruturar e conduzir comitês de carreira e sucessão, garantindo o mapeamento e a preparação de talentos chave.
* Produzir relatórios estratégicos e apresentações executivas em PowerPoint avançado.
* Conduzir iniciativas voltadas à cultura organizacional, clima e engajamento.
Habilidades e Conhecimentos Requeridos:
* Administração superior completo, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
* Experiência como RH Business Partner ou funções equivalentes.
* Vivência em projetos de carreira, sucessão e desenvolvimento de liderança.
* Conhecimento no mercado offshore.
* PowerPoint avançado e habilidade em apresentações.
Benefícios:
* Opportunity de crescer e evoluir na carreira.
* Trabalhar em equipe dinâmica e descontraída.
* Ambiente de trabalho colaborativo e inovador.