A lojasmel começou como um sonho. E hoje se transformou em uma grande família que divide o mesmo propósito: trazer tudo para todos, com amor. Porque os tempos mudam, mas a essência da lojasmel continua a mesma: colocar carinho e cuidado em tudo o que faz. Missão do cargo: Garantir a eficiência, conformidade e evolução contínua das operações de Departamento Pessoal, por meio da gestão estratégica de pessoas, análise de indicadores e aprimoramento de processos. Atuar como elo entre a equipe de DP, lideranças e diretoria, assegurando que as rotinas trabalhistas, folha de pagamento e controle de jornadas estejam alinhadas às demandas do varejo e ao crescimento sustentável da empresa. Responsabilidades: Gestão de Folha de Pagamento: Coordenar e supervisionar o processamento da folha de pagamento, garantindo precisão, cumprimento de prazos e conformidade com a legislação vigente; Assegurar o correto cálculo de encargos sociais, impostos, férias, rescisões e demais verbas trabalhistas; Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS, entre outras). Administração de benefícios: Coordenar e supervisionar negociações com fornecedores e propor melhorias e novas práticas de benefícios e vantagens; Garantir a correta operacionalização e controle dos custos da área. Gestão de ponto e jornadas: Coordenar e supervisionar o controle de ponto eletrônico, banco de horas, jornadas e escalas de trabalho; Gestão de Indicadores e Resultados Desenvolver, monitorar e reportar indicadores estratégicos da área (absenteísmo, turnover, horas extras, custos de folha, entre outros); Apoiar a liderança com análises para tomada de decisão; Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas. Melhoria Contínua, gestão de processos Revisar periodicamente processos, fluxos e checklists da área; Implementar melhorias que promovam eficiência, padronização e segurança operacional; Gestão de Pessoas Coordenar, desenvolver e engajar a equipe de Departamento Pessoal. Local de Trabalho São Bernardo do Campo - São Paulo/SP 100% presencial Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Coordenador VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES gestão de pessoas departamento pessoal indicadores melhoria contínua