Atribuições da posição: Atuar na coordenação do projeto de implantação da área de Recursos Humanos, conduzindo a estruturação dos processos e políticas de gestão de pessoas no Grupo GT.O profissional iniciará este projeto em conjunto com mais dois colaboradores que já atuam na área, com o objetivo de consolidar práticas modernas de RH e fortalecer a cultura organizacional.Será responsável por:Implantar e organizar os processos de RH desde a base (estruturação da área)Desenvolver e implementar políticas internas e rotinas de gestão de pessoas. Apoiar o recrutamento, seleção e integração de novos colaboradoresTrabalhar no fortalecimento da cultura corporativa e no alinhamento de valores organizacionaisAtuar na gestão de clima, comunicação interna e engajamentoCoordenar administração de benefícios e suporte às rotinas trabalhistas. Apoiar a liderança na construção de estratégias de desenvolvimento humano. Requisitos: Experiência prática em implantação ou reestruturação de RH;Vivência com rotinas generalistas de Recursos Humanos;Conhecimento em legislação trabalhista;Capacidade de atuar de forma estratégica e operacional;Habilidade em gestão de cultura organizacional e clima;Boa comunicação, liderança e relacionamento interpessoal. Sobre a empresa: O Grupo GT possui uma cultura sólida baseada em ética, responsabilidade e compromisso com o que é correto. A empresa valoriza a transparência, o respeito às pessoas e a busca constante pela excelência nas operações sempre com foco em crescimento sustentável e profissionalismo. O novo colaborador responderá diretamente Diretora do Núcleo de Auditoria e Controle Fiscal e Faturamento e sócia do Grupo GT., integridade e excelência.Além disso, é responsável pela implantação da área de Recursos Humanos, um projeto estruturante voltado ao fortalecimento da gestão de pessoas e à evolução organizacional da empresa.Remuneração: R$ 7.000,00 PJ. Benefícios: Unimed + Auxílio combustível + Auxílio refeição.