Carreira de Recrutamento Técnico
O nosso time está em busca de um profissional qualificado para atuar como Recrutador(a) Sênior de Tecnologia, responsável por conduzir o processo de recrutamento de tecnologia de ponta a ponta. O(a) ideal deve ser capaz de realizar entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, garantindo aderência cultural e técnica.
Responsabilidades:
* Recrutar profissionais talentosos com experiência em tecnologia;
* Mantener relacionamento próximo com líderes e stakeholders, atuando de forma consultiva;
* Conduzir processos de recrutamento, realizando pesquisas ativas e geração de pipeline qualificado.
Para este papel, é necessário ter conhecimento avançado em tecnologia e habilidade para trabalhar em equipe. O( a )ideal devem ter uma visão ampla sobre o mercado de tecnologia e conhecer as últimas tendências. Além disso, deve possuir habilidades analíticas, liderança e capacidade de resolução de problemas.
Requisitos Básicos:
Tecnologia:
Precisamos de alguém que tenha conhecimento avançado em tecnologia, incluindo programação e desenvolvimento de software. Experiência em ferramentas de automação e integração é um plus.
Desenvolvimento Profissional:
Além de todas as outras responsabilidades, devemos estar em constante aprendizado. Por isso, precisamos de alguém que seja curioso, sempre procurando aprender novas habilidades e se adaptar às mudanças do mercado.
Interações e Comunicação:
Comunicar-se de forma eficaz e construir relações fortes com os membros da equipe são fundamentais para o sucesso desse papel.
Oportunidades de Crescimento:
Aqui, você terá a oportunidade de crescer e se desenvolver dentro da nossa empresa. Conheça mais sobre nossas carares de crescimento.