Pós-graduação em áreas correlatas (desejável);Atuação prévia em Benefícios e em posições de liderança;Vivência na área de Segurança do Trabalho;Experiência na criação e avaliação de KPIs; Domínio avançado do Pacote Office;Conhecimento ou interesse em tecnologias de Inteligência Artificial: ferramentas, aplicações e conceitos.Coordenar os times de Benefícios, SESMT e Softplan+Saúde;Garantir o alinhamento das políticas de benefícios com o plano estratégico da área e com as práticas de mercado;Realizar a gestão do pacote de benefícios corporativos, assegurando competitividade, atratividade e conformidade legal;Planejar, coordenar e acompanhar as rotinas mensais da área, incluindo negociações de contratos, reajustes e projetos de melhoria e automatização;Revisar e propor ajustes nas políticas de benefícios, considerando diferentes modalidades e assegurando aderência à estratégia definida pela empresa;Desenvolver e implementar programas de benefícios e qualidade de vida, como plano de saúde, odontológico e iniciativas de bem-estar, contribuindo para a satisfação dos colaboradores;Liderar a comunicação das políticas e programas de benefícios e saúde junto aos colaboradores;Monitorar e consolidar indicadores de desempenho da área, evidenciando a contribuição da diretoria para os objetivos estratégicos do negócio;Acompanhar a legislação trabalhista e normas vigentes, garantindo a correta aplicação das regras de benefícios;Assegurar a correta contabilização e gestão financeira dos benefícios, garantindo governança, conformidade e atendimento às auditorias internas e externas;Mentalidade digital, curiosidade por novas tecnologias e interesse em entender como a Inteligência Artificial pode transformar processos, experiências e resultados.