As rotinas de um(a) assistente administrativo(a) de RH envolvem o apoio às atividades operacionais e administrativas do setor, garantindo a organização dos processos e o atendimento aos colaboradores. Suas atribuições incluem a organização e arquivamento de documentos, controle de planilhas de pessoal, apoio na elaboração de relatórios e acompanhamento de prazos. Também atua no recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos, além de auxiliar nos processos admissionais, conferindo documentos, realizando cadastros e apoiando a integração de novos colaboradores. Adicionalmente, presta suporte ao Departamento Pessoal no controle de ponto, férias, benefícios e desligamentos, contribuindo para o cumprimento das rotinas e da legislação trabalhista.