Descrição do Cargo
O cargo visa implantar e executar políticas e procedimentos de atração, retenção e desligamento, apoiada pelas áreas de negócio; planejar e implantar estratégias e programas de treinamento e desenvolvimento profissional, apoiada pela área de negócio.
Criar fluxo e processo de avaliação de desempenho, implantar e acompanhar o preenchimento correto junto aos líderes; planejar e implantar estratégias de comunicação interna e endomarketing; garantir que todos os projetos sejam concluídos no prazo, dentro do orçamento e atendam aos altos padrões de qualidade.
Habilidades e Qualificações Requisitadas
* Superior completo em Psicologia / RH / Administração / Contabilidade
* Experiência em toda rotina de DP, rescisão, cálculo de folha de pagamento
* Conhecimento nos subsistemas de RH, como endomarketing, integração, treinamento
* Diferencial experiência no setor de engenharia
* Diferencial conhecimento sistema SIENGE (ERP)
Benefícios
Nenhum benefício informado
Outras Informações
Atribuição ao cargo: implantação e execução de políticas e procedimentos de atração, retenção e desligamento. Planejamento e implementação de estratégias e programas de treinamento e desenvolvimento profissional.