Sobre a área :
A área de remuneração do Grupo Carrefour é responsável por definir e gerenciar a remuneração dos colaboradores, incluindo salários e outras formas de compensação / recompensa, garantindo competitividade de mercado, equidade interna e reconhecimento pelo desempenho, além de apoiar decisões estratégicas de negócios por meio de análises e políticas de remuneração.
Desafios dessa posição :
* Realizar a gestão da politicas internas de remuneração do grupo, garantindo a correta aplicação das mesmas, estando sempre conectado com as necessidades internas da companhia e movimentos do mercado, buscando manter a competitividade;
* Garantir a aplicação das melhores praticas de controle dos processos, com a utilização de ferramentas digitais que suporte a correta aplicação dos controles e processos exigidos para o correto funcionamento da área;
Coordenar e desenvolver o time ao qual é responsável, dando o devido suporte nas atividades diárias, buscando ter sempre os melhores recursos para suportar a operação de remuneração, criando um ambiente seguro e de desenvolvimento.
Você precisa ter :
* Ensino Superior completo;
* Experiência com remuneração fixa e variável;
* Conhecimento em metodologias HAY e Towers de avaliação de cargos;
* Experiência com gestão de expatriados;
* Experiência com gestão de pessoas;
Inglês avançado / fluente.
Adoraríamos se você tiver :
* Vivência com Gestão de Mudanças e Experiência do Usuário;
Conhecimento na ferramenta Access.
* Local de trabalho : Barueri, SP
* Regime de contratação de tipo : Efetivo – CLT
* Jornada : Período Integral
* Nível hierárquico : Coordenador
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