**Descrição da vaga**
Profissional responsável por atrair, selecionar e engajar os melhores talentos do mercado, com foco tanto em posições técnicas e de tecnologia quanto em demais áreas estratégicas da organização. Atua de forma consultiva e estratégica junto às lideranças, definindo o perfil ideal de cada posição, desenhando estratégias inovadoras de recrutamento e aplicando metodologias modernas de avaliação.
Além de dominar o recrutamento corporativo, desempenha papel fundamental como Tech Recruiter, garantindo que o pipeline de talentos de tecnologia esteja sempre alinhado às demandas de inovação e crescimento da empresa.
**Atividades a serem realizadas**:
- Conduzir processos end-to-end (da definição de perfil à contratação), garantindo qualidade e agilidade.
- Conduzir buscas ativas de talentos de tecnologia (desenvolvedores, engenheiros, analistas de dados, especialistas em segurança da informação etc.), utilizando plataformas específicas (GitHub, Stack Overflow, LinkedIn Recruiter, entre outras).
- Planejar e implementar ações de atração de talentos, utilizando redes sociais, campanhas digitais, universidades, eventos e parcerias estratégicas. Atuar como embaixador(a) da marca empregadora.
- Mapear talentos, monitorar tendências de remuneração e movimentações de mercado, atuando proativamente na prospecção de profissionais estratégicos.
- Apoiar as lideranças na definição de perfis, estruturação de times e tomada de decisão baseada em dados de mercado e indicadores de RH.
**Requisitos**:
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Pacote office completo;
- Desejável: Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas;
- Desejável: Conhecimento em mapeamento de competências e ferramentas de assessment.
Atuação: Lagoa Santa
Presencial
- segunda à sexta feira, de 07h30 às 17h18