1.Executa e assegura o cumprimento de normas internas e externas, diretrizes e procedimentos da empresa; 2.Realiza o fechamento e a conferência dos caixas; 3.Organiza e controla a contas a pagar e a receber; 4.Arquiva e organiza os documentos da empresa sob sua responsabilidade; 5.Faz cotações para suprir as necessidades da unidade; 6.Responsável pela organização e limpeza da filial; 7.Relação à Cobrança: - Elaborar relatórios com os atrasos de pagamentos existentes, facilitando a organização das cobranças e o acompanhamento dos recebimentos. - Contatar os clientes inadimplentes e informar a pendência; - Identificar cobranças indevidas e atualizar sistema; - Realizar negociações com clientes inadimplentes e registrar o histórico da cobrança no sistema; - Garantir o cálculo de juros de Boletos, cheques e promissórias. - Atualizar boletos com novos valores negociados e encaminhar aos clientes. - Emitir carta de anuência quando a dívida for quitada; - Recebe e confere os boletos e/ou pagamentos realizados diretamente ao motorista na entrega das mercadorias; 8.Prestar suporte ao departamento de recursos humanos: - Controla documentos referente aos colaboradores, arquivo e guardar; - Recolhe assinaturas da documentação admissional, escaneia e envia para a matriz e arquiva original em pasta de arquivo físico local - Oferecer suporte integral ao processo de desligamento, garantindo a coleta das assinaturas na documentação de rescisão e fornecendo as orientações necessárias sobre os passos subsequentes. - Auxilia no controle e programação de férias junto ao gestor imediato - Realizar acompanhamento de exames médicos admissionais/ periódicos/ demissional da unidade; - Atender dúvidas de empregados da filial; - Manter os arquivos organizados. - Conduzir orientações e alinhamentos aos funcionários - Reportar quaisquer irregularidades para a gestão local.