**Sobre a Função**: Desenvolver e coordenar processos de admissão, registro em sistemas e integração de novos colaboradores.
**Atividades Principais**:
* Executar o controle de ponto eletrônico/manual;
* Aprimir inconsistências, faltas, horas extras, banco de horas, afastamentos e atestados;
* Processar férias, rescisões contratuais, homologações e cálculos relacionados à legislação vigente;
* Gerar e conferir a folha de pagamento, encargos (INSS, FGTS, IRRF), obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, eConsignado, RAIS, DIRF);
* Atuar na administração de benefícios (vale-transporte, alimentação, convênios, etc.) incluindo processos de concessão, alteração e cancelamento;
* Apoiar no atendimento a colaboradores e líderes prestando esclarecimentos sobre questões trabalhistas e políticas internas;
* Mantecer os cadastros atualizados nos sistemas internos e em conformidade com os registros legais;
* Apoiar auditorias internas e externas fornecendo informações e documentos solicitados;
* Sugerir melhorias nos processos garantindo a conformidade com a legislação e boas práticas de DP.
**Requisitos Especiais**:
* Formação acadêmica não informada;
* Salário a combinar.
**Cargo:** Assistente de departamento pessoal
**Ramo:** Químico/Farmacêutico