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Requisitos e qualificações:
* Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
* Experiência mínima de 3 anos em RH/DP, com atuação em empresas de médio porte.
* Domínio da legislação trabalhista e previdenciária brasileira.
* Habilidade comprovada em liderar equipes e desenvolver processos.
* Excelência na comunicação verbal e escrita.
Desejável:
* Certificação em RH (RHXP, PHD ou similar).
* Experiência com sistemas de folha de pagamento (TOTVS, ADP, Senior).
* Conhecimento em gestão de desempenho e métricas de RH.
* Experiência em projetos de mudança organizacional.
* Habilidade em análise de dados e indicadores de RH.
Responsabilidades e atribuições:
1. Implementar e otimizar o sistema de RH (HRIS) para aumentar a eficiência em 20%.
2. Reduzir a taxa de turnover em 10% nos primeiros 12 meses.
3. Desenvolver programas de onboarding e treinamento que elevem a produtividade em 15%.
4. Garantir a conformidade legal em 100% das rotinas de folha e DP.
5. Estabelecer indicadores de clima e engajamento, apresentando relatórios mensais.
Benefícios: Transporte fretado, Vale alimentação (sem desconto do PAT), Vale Refeição, Seguro de Vida, Plano de Saúde, Plano Odontológico., Gympass, Conexa Saúde, Remuneração Variável
Jornada de trabalho: 44 horas semanais de segunda a sexta das 07h30min às 17h18min
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - Administração de Empresas,Psicologia,Áreas Afins - Completo