Você está em uma jornada para ingressar em uma empresa emocionante e fazer parte de nossa história de sucesso. Aqui vamos equipá-lo com o know-how e a experiência que definirão seu crescimento. Nesta função em que você está prestes a embarcar, você deve cumprir as seguintes responsabilidades:Coordenar de forma integrada as frentes de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cultura e Clima Organizacional nas unidades da BPN, garantindo a execução padronizada das práticas de DHO em alinhamento com as diretrizes estratégicas da companhia.Garantir o planejamento e execução dos programas de desenvolvimento técnico, comportamental e de liderança.Coordenar a condução dos processos seletivos e assegurar o alinhamento dos perfis contratados à cultura da empresa.Coordenar o desdobramento e a execução dos projetos estratégicos de sucessão, cultura organizacional, employer branding e engajamento, assegurando a adaptação às necessidades locais e o alinhamento com as diretrizes corporativas.Coordenar o processo de avaliação de desempenho, garantindo sua aplicação conforme os ciclos definidos, apoiando as lideranças na análise dos resultados e no planejamento de ações de desenvolvimento individual e organizacional.Elaborar e acompanhar o orçamento da área, controlando investimentos em treinamento e seleção.Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho da área de DHO, propondo planos de ação para melhoria contínua.Garantir a execução e padronização dos processos conforme as diretrizes corporativas de RH.Atuar como parceiro das lideranças na construção e execução de soluções de desenvolvimento humano.Representar a área de DHO em auditorias, reuniões corporativas e projetos transversais da companhia.Realizar outras atividades correlatas às descritas acima, compatível com a sua condição pessoal e conforme solicitado pelo seu superior imediato.Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.Experiência com gestão de pessoas.Disponibilidade para atuação 100% presencial em Feira de Santana-BA.Domínio em gestão de processos de R&S, T&D, clima e cultura, em planejamento e execução de programas de desenvolvimento e sucessão.Domínio em gestão de indicadores de DHO, orçamento da área, Sistemas de RH e em LMS (Sistema de Gestão de Aprendizagem)Vivência com pacote office, principalmente Excel.Vivência com ferramentas de avaliação e diagnóstico organizacional.Desejável Inglês.Aviso Legal:Ao nos enviar seu currículo e dados pessoais, considera-se que você deu seu consentimento para que mantenhamos suas informações em nosso banco de dados de recrutamento de talentos. Todas as informações fornecidas serão usadas exclusivamente para o processo seletivo. A RGE somente coletará, utilizará, processará ou divulgará informações pessoais quando e onde for permitido pelas leis aplicáveis.Somente os candidatos pré-selecionados serão contatados para entrevista. Nos empenhamos em responder a todos os candidatos. No entanto, se você não receber uma resposta nossa em até 60 dias, por favor, considere sua candidatura para esta vaga como não aprovada. Podemos entrar em contato futuramente para oportunidades que correspondam às suas qualificações e experiência.Obrigado por considerar uma carreira na RGE.