Coordenar o departamento de Recursos Humanos
Realizar processos de recrutamento e seleção
Elaborar e implementar políticas de RH
Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento
Realizar avaliação de desempenho dos colaboradores
Atuar na gestão de clima organizacional Experiência prévia na área de Recursos Humanos
Conhecimento em gestão de pessoas
Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas
Pós-graduação em Gestão de Pessoas
Experiência em recrutamento e seleção
Conhecimento em legislação trabalhista