Função:
* Criar, melhorar e garantir a execução de processos seletivos e de contratação;
* Conduzir vagas de ponta a ponta: desde a análise e descrição do cargo até a contratação;
Habilidades necessárias:
* Experiência prévia com recrutamento e seleção;
* Preferencialmente formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;
* Perfil responsável, com capacidade de administrar múltiplas tarefas e senso de urgência.